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jueves, 27 de septiembre de 2018

EXCESIVA HORAS DE TRABAJO CONTINUO EN CESFAM ALGARROBO IMPLICARÍA RIESGOS QUE DEBEN SER EVITADOS -denuncia funcionari@. Carta al Director (*)

(Las opiniones vertidas en esta sección son de exclusiva responsabilidad de quien las emite)
Cesfam & Sapu Algarrobo

Señor Director

No puedo darles mi nombre, soy funcionari@ de Cesfan Algarrobo

Quisiera manifestar nuestra preocupación con el personal de Sapu Algarrobo, especialmente por nuestros compañeros los conductores, respecto a los turnos extensos que tienen que cumplir 

En ocasiones los vemos agotados, rendidos por sus horarios tan extensos. No es posible que un conductor tenga turnos de 60 horas seguidos, también ocurre con los paramédicos.

Pero, el tema de los conductores es preocupante porque ellos conducen vehículos de emergencias y ponen en peligro su vida y la de los pacientes o heridos. La ley establece un tope de horas al conducir, al igual que las horas extraordinarias. Son muy buenos trabajadores y tienen excelentes referencias, pero el cansancio se les nota.

Para quienes deseen colabora en una acción correctiva, lo que podrían hacer los concejales que tiene facilidades para investigar, les sugiero pedir un reporte de las horas extras del mes de Septiembre de los conductores de Sapu. Para estos funcionarios es conveniente incrementar su sueldo con horas extras, pero no a costa de la seguridad de ellos y pacientes.

Para qu Algarrobo Digital pueda confirmar lo que digo, les adjunto testimonios reservados. Ellas dan fe de lo que estoy denunciando. No se trata de aplicar sanciones, sino de llamar la atención de quienes tienen las responsabilidades superiores para prevenir a fin no de tener que lamentar.

Mi intención no es generar polémica. Solo quiero expresar lo que muchos vemos aquí en el Cesfan y nadie hace nada, la Directora no quiere o, seguramente no puede contratar a más personal y es por eso que estamos en estas condiciones que pueden tener inciertas consecuencias. Las medidas deben venir de más arriba,

Funcionari@ Cesfam 

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(*) Las cartas enviadas deben ser breves y dirigidas a la casilla algarrobodigital@gmail.com  No exceder de un máximo de 1.000 palabras y consignar la individualización del remitente, incluyendo número telefónico. El editor no puede verificar la identidad del autor y por ello, solo reproducirá lo indicada por el remitente. En caso de que por los efectos adversos que puedan tener lo informado, a petición del lector, omitiremos su identificación pública. El editor se reserva el derecho de publicar, extractar, resumir, titular y ajustar el texto sin consultan ni dar explicaciones. Los documentos y/o imágenes deben ser enviados en formato JPEG

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20 comentarios:

  1. Eso se podria evitar si subieran los sueldos a los pobres conductores..esta mal repartido el chancho..unos que hacen harto pagan una miseria y algunos que no hacen nada. Ganan un dineral...no les queda de otra a los cabros que explotarse y dejarse explotar..a contraloria se ha dicho..ya basta

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  2. Atienden muy bien, son un 7, pero no pueden arriesgar su vida.. contraten mas personal.!!.esto es muy grave..los chicos en sus facebook personales siempre publican estar exautos.cansados..turnos de 36-48-60 horas de corrido es demaciado..suerte chicos..espero les suban los sueldos y descansen mas..

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  3. Otro tema que ustedes ponen en la mesa abierta de una comuna que esta perdiendo el miedo.

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  4. ESTA MAL PARTIDO EL CHANCHO ESTIMADOS EL O LA QUE PUBLICA ESTO DE SEGURO NO HACE NADA TAL SE VE EN EL CESFAM HAY FUNCIONARIOS QUE NO HACEN NADA PERO REALEMNTE NADA ........ SOLO CAHUINEAR Y PELAR POR QUE ES PEOR QUE PELUQUERIA JAJAJA LOS AMIGOS CONDUCTORES SON UN 7 CON LOS PACIENTES .... DEBERIAN PAGARLES MAS POR SUS FUNCIONES ....QUIZAS LA QUE PUBLICO ESTE TEMA QUIERE ASEGURAR SU PUESTO O LIBRARSE DE AALGO POR QUE MEJOR NO DA SU NOMBRE ? SALUDOS

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  5. Esto es grave!! Es penado por la ley? Aqui hay una falta grave..debe ser fiscalizado..no pueden estar trabajando estas cantidades de horas.. espero que el unico consejal que tenemos llame a auditoria..por favor...

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  6. QUE GRAVE ..? GRAVE ES QUE GANEN ALGUNAS PERSONAL UN DINERAL Y LOS CONDUCTORES MUY POCO Y ELLOS MUEVEN EL CESFAM !!!!!!!!!!!!!! AGUANTES CONDUCTORES

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  7. HAY GENTE QUE VA A REALIZAR EXAMENES O SACAR HORAS Y EL PERSONAL CONVERZANDO , PELANDO SOBRE TODO LAS DE SOME Y PREPARACION

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  8. Ahora resulta que la o el que publico esta mal!!! Que horror..si los que estan mal son los de arriba mijito....y gracias tenemos que darle al que se atreve a contarnos lo que pasa..usted cree que es legal..alomejor usted es el que se va a cortar el pelo en la peluqueria..jajaja..

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  9. EMMMMM YAAA !!! AAAJJAJAJJ CAPAZ SEAS UNO DE ELLOS AJAJAJAJAJAJAJA SALUDOS

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  10. MMM MIRA NO ES LEGAL PEROOOOOOO

    ELLOS NO GANAN UN BUEN SUELDO TIENEN QUE HACER MAS HORAS PARA PODER LLEVAR PLATA A SUS HOGARES ESTIMAD@ PARA PODER COMER,Y VIVIR ELLOS NO GANAN UN DINERAL COMO OTR@S POR REALEMNTE NO HACER NADA ..... SALUDOS NUEVAMENTE

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  11. Gente envidiosa y caguineros. Si A mi me dieran horas extras en mi trabajo para aumentar mi sueldo obviamente lo aceptaría. A nadie se le obliga a trabajar más de lo normal.

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  12. Todavia no entienden el contexto de la noticia..todos velan por sus propios intereses..por eso estamos como estamos.no pensamos en el resto..muy bien el que escribio la carta.. es ilegal y hay que saberlo.. al que le gusta le gusta y al que no .. hay leyes compadre..

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  13. Despues pasa algo! Hay un accidente y lamentamos no haber echo algo al respecto..muy bien

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  14. Me parece una carta bien intencionada y oportuna. Felicito al funcionario o funcionaria por su sentido de responsabilidad. No se trata de cualquier función. Todos entendemos que las personas necesitan mejorar sus ingresos, pero exponiendo sus vidas y las de otras personas, claramente no corresponde.

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  15. Otra cosa sin fiscalizacion!!! Se hace lo que quieren. No se respetan ni siquiera las leyes.. esta bien hacer horas extras para incrementar sueldos pero no cuando se pone en riego la vida de las personas. Y quien es el responsable de esto? Quisas desde que años viene ocurriendo esto, Espero el Señor Alcalde tomes las medidas correctivas. Suba los sueldos a quienes trabajan. Baje los sueldos a los flojos.quite horas extras injustificadas.y contrate mas personal.esa es la solucion..es tan simple..

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  16. esto si que corresponde sanción, estuve leyendo sobre este asunto y es grave! es solo googlear y ya esta! el único consejal que tenemos debe de tomar medidas,,, sabemos que esta sobrecargado de trabajo pero Señor Boris Colja es el unico que puede defendernos! sera el ultimo periodo que esta solo por que ya no queremos mas Tapias, Gonzales, Vasques, Escalantes y Gomez en el consejo donde solo se dedidan a aplaudir al Edil y sacarse fotitos, todavia no entienden para que estan ahi!.. ya Algarrobo esta cambiando.. en 2 años mas fuera todos,....

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    1. Que los votantes te escuchen y las "familias" no amparen a sus apitutados como cómplices.… los PERLAS tapias, gonzalez, vasquez, escalantes y el repetidor milagro gomez

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  17. Estimada Funcionari@ Cesfam:
    En menudo lio has metido a los pobres 7 sujetos ahora bajo denuncia pública; ellos son participes necesarios de la irregularidad. Las HORAS ADICIONALES NO SON OBLIGATORIAS. Y como tu sabes; tantas veces obligada por la NO comparencia del reemplazo en tiempo y forma.
    Por lo que entonces; que hace el que dirige y TRATA de organizar a los equipos sin sumariar ni manchar foja a nadie: PIDE REEMPLAZO EN HORA ADICIONAL.
    La pregunta es: 2 choferes por turno alcanzan ????. con enfermedad, feriados y francos compensatorios, rotativos, guardias y emergencias. La respuesta entonces indicaría: si hay que contratar MAS choferes, NO si se debe aumentar el sueldo de algún escalafón en particular. La base del asunto es el BUEN SERVICIO, no la satisfacción del cuerpo de choferes; que subsidiariamente debieran estar, despiertos, satisfechos y seguros.
    Porque además los aumentos debieran ser para TODO CHILE desde abajo hacia arriba con el objetivo necesario de equidad y crecimiento Social mas coherente y emparejado.
    Asimismo: como dicen los Anónimos siempre entusiastas; si hay parásitos en el sistema, l@s Director@s debieran ponerse una venda en sus ojos y serruchar a las manzanas podridas aunque sean amig@s o parient@s; ya que ello forma parte del dolor de ser Jef@, ya que nada es gratis.
    Mientras no se entienda que la Función Pública NO es CORPORATIVA, iremos por la ruta equivocada. Y donde se trabaja entre tantos "amig@s, parient@s y vecin@s; es muy difícil "serruchar" al parasito colgado de la confianza y la ventaja abusadora. Agreguemos además que en las felices idiosincrasias Sociedades Provincianas; es frecuente desautorizar y desconfiar de l@s Jef@s y la Autoridad constituida, con el frecuente comentario " si con es@ awe…d@ fuimos juntos al Kinder". Forma de chamuscar las jinetas del que manda para nadar en la impunidad de la anarquía, complicidad, ignorancia y ANONIMATO.
    Atención los 7,...... pareciera los dejaron al descubierto. Atención l@s Jef@s: a leer el Protocolo, Reglamento y Codigo Laboral, manteniendo el Servicio igual o mejor. Eso es ser Jerarquizado, la mejor remuneración, la mayor responsabilidad del mando y la soledad al decidir. Buenas vibras ¡¡¡

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